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Sonderurlaub Umzug: Regelungen und Tipps

Umzugstipps 18 Oct 2018 No Comments
Sonderurlaub Umzug: Regelungen und Tipps

Sonderurlaub Umzug: habe ich Anspruch darauf oder nicht?

Dies ist bei den meisten berufstätigen Leuten, die einen Umzug planen, eine der ersten Fragen und Dilemmas. Wie lange vorher sollte ich meinen Umzug planen? Lohnt es sich, meine wertvollen freien Tage für den Umzugsurlaub zu nutzen? Geht es um eine bezahlte Freistellung?

Eine universale, für alle geltende Antwort gibt es leider nicht, weil sie von mehreren Faktoren abhängt. Dennoch können Sie sich mit Hilfe von dieser Übersicht eine Vorstellung davon machen, ob Sie einen Siedlungsurlaub beantragen können.

Sonderurlaub Umzug : Gesetzliche Regelung

Es gibt viele Fragen zum Thema Sonderurlaub Umzug : gesetzliche Regelung Österreich: Bekommt jeder für den Umzug frei? Ab welchen Kriterien hängt dies ab? Wie viele Übersiedlungstage bekomme ich? Wird in dieser Zeit mein Entgelt weiterbezahlt? Wir versuchen, die wichtigsten Fragen zum Thema Umzugstage Österreich zu beantworten.

Habe ich Anspruch auf Sonderurlaub Umzug Österreich?

Die erste Frage zum Thema Sonderurlaub Umzug Österreich ist: Kann ich den Siedlungsurlaub überhaupt beantragen oder nicht? Umzugsurlaub ist in Österreich nicht einheitlich geregelt. Ein Blick in Ihren gültigen Kollektivvertrag sollte genügen, um festzustellen, ob Sie Anspruch auf Sonderurlaub beim Umzug haben. In den Kollektivverträgen sind nämlich üblicherweise die Dienstverhinderungsgründe mit Entgeltfortzahlung geregelt. Den Kollektivvertrag für Ihre Branche können Sie bei Ihrer Wirtschaftskammer oder auch online erhalten.
Generell gilt es für Sonderurlaub jeder Art, dass die Angestellten und Arbeiter Anspruch auf Sonderurlaub aus sonstigen persönlichen Gründen haben. Zu diesen Gründen gehören beispielsweise Hochzeit, Geburt des Kindes, Todesfall, Arztbesuch, Vorladung zu Behörden und Umzug (Privatumzug sowie Umzug aus betriebsbedingten Gründen) auch.

 

Umzugstage Österreich : Anspruch auf Entgelt?

Habe ich für Siedlungstage Österreich Anspruch auf Entgelt oder nicht? Generell gilt es für jeden Sonderurlaub, unabhängig vom Anlass, dass die ArbeitnehmerInnen den Anspruch auf Entgelt haben. Für genaue Details ist es auch hier am besten, im Kollektivvertrag nachzusehen.

Umzug Urlaub Österreich : Wieviel Tage?

Wieviel Tage kann man für den Umzug Sonderurlaub Österreich beantragen? Dies ist eine der häufigsten Fragen zum Thema Sonderurlaub Übersiedlung. Freie Übersiedlungstage beziehen sich auf eine kürzere Zeit. In der Regel geht es um maximal 1 Woche. Ein bis zwei freie Tage als Sonderurlaub Umzug sollten normalerweise keine Problem mit dem Chef bereiten. Besonders beim Umzug aus beruflichen Gründen.
Die Details in Bezug auf die Dauer und konkrete Auflistung der Dienstverhinderungsgründe sowie auf die konkrete Einschränkung des Gesamtanspruches pro Arbeitsjahr sind in den Arbeiterkollektivverträgen zu finden.

Sonderurlaub Umzug clever planen

Da viele Leute am Wochenende umziehen, sollten Sie Ihren Sonderurlaub Umzug clever und frühzeitig planen und eine gute Erklärung für Ihren Chef vorbereiten. Hier sind unsere Top 5 Tipps, wie Sie Ihren Anspruch auf die Übersiedlungstage mit guten Argumenten untermauern können:

  • Beim Umzug sind viele behördliche Gänge notwendig, die nur während der Arbeitszeit erledigt werden können.
  • Manchmal sind wegen der allgemeinen Ruhe keine Renovierungsarbeiten am Wochenende und abends erlaubt.
  • Falls Sie aus beruflichen Gründen umziehen, sollten Sie dies zusätzlich betonen und mindestens 2 Umzug freie Tage erwarten.
  • Informieren Sie Ihren Chef so früh wie möglich über Ihren Umzugstermin und darüber, dass Sie zu diesem Zweck Siedlungstage frei nehmen möchten.
  • Informieren Sie sich gut über Ihren Siedlungstage Österreich Anspruch aus dem Kollektivvertrag vor dem Gespräch mit Ihrem Chef.

Sonderurlaub Umzug: Brauche ich das überhaupt?

Sie fragen sich, ob Sie überhaupt einen Sonderurlaub Umzug brauchen. Wenn Sie sich mit den Regelungen für Sonderurlaub Umzug Österreich nicht beschäftigen möchten, dann sollten Sie Ihren Umzug besonders frühzeitig und sorgfältig planen.
Andererseits, wenn Sie Siedlungstage frei nehmen möchten, dann sollten Sie dies möglichst früh erledigen.
Obwohl die meisten Umzugsaufgaben nach dem Arbeit oder am Wochenende durchgeführt werden können, gibt es trotzdem manche, die nur während der Arbeitszeiten erledigt werden können. Vergessen Sie dies bei der Planung nicht, auch wenn Ihr Umzugstermin am Wochenende ist. Und wenn Ihr Umzugstermin an einem Werktag ist, dann wäre es eine große Erleichterung, wenn Sie mindestens für den Umzugstag den Umzug Sonderurlaub bzw. freien Tag einreichen würden.

Keine Umzugstage möglich – Keine Panik!

Wenn Sie aus irgendwelchem Grund keinen Sonderurlaub für den Umzug beauftragen können, machen Sie sich keine Sorge. Mit rechtzeitiger Planung und guter Organisation schaffen Sie es auch ohne freie Tage:

  • Fangen Sie mindestens 3 Monate vor dem Umzug mit der Planung an.
  • Organisieren Sie Umzugshelfer (Freunde, Familie) oder beauftragen Sie ein professionelles Umzugsunternehmen.
  • Nutzen Sie jedes Wochenende für Ausmisten und andere Aufgaben, die am Wochenende erledigt werden können.
  • Versuchen Sie die Aufgaben, die nur während der Arbeitszeit erledigt werden können, entweder während Ihre Pausen oder online zu erledigen.

Der richtige Weg zum Sonderurlaub Umzug sind gute Kommunikation und Planung. Sollten trotzdem irgendwelche Probleme mit Ihrem Anspruch auf Sonderurlaub bei Umzug auftreten, dann können Sie die Rechtsberatung von der Arbeiterkammer suchen. Die Beauftragung von einem Rechtsanwalt sollte natürlich die letzte Möglichkeit sein.